注協(xié)簡(jiǎn)報(bào)第三十五期
近日，北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布了《2014年北京地區(qū)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）。《報(bào)告》以大量翔實(shí)的數(shù)據(jù)，對(duì)全行業(yè)2014年業(yè)務(wù)收入、盈利能力、會(huì)計(jì)師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱事務(wù)所）及注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量與結(jié)構(gòu)等方面情況進(jìn)行了深入分析，并對(duì)行業(yè)未來(lái)發(fā)展提出了相關(guān)建議。《報(bào)告》自2007年起已連續(xù)發(fā)布九年，成為業(yè)內(nèi)外了解北京地區(qū)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展 狀況的重要窗口。
以下為《報(bào)告》中所反映的2014年行業(yè)發(fā)展的主要特點(diǎn)：
收入總量：增幅明顯，強(qiáng)者恒強(qiáng)
《報(bào)告》顯示，2014年，北京地區(qū)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入131.55億元，再創(chuàng)歷史新高，同比增長(zhǎng)12.83%，遠(yuǎn)高于上年度6.65%的增長(zhǎng)率，同時(shí)五年來(lái)首次超過(guò)全國(guó)平均增長(zhǎng)率。
大型事務(wù)所收入增長(zhǎng)強(qiáng)勁。收入突破億元的達(dá)到了27家，繼續(xù)呈逐年上升的態(tài)勢(shì)。前百家事務(wù)所收入占比92.75%，為歷年最高水平，行業(yè)集中度進(jìn)一步提升。值得注意的是， “四大”事務(wù)所在連續(xù)幾年增速放緩后，2014年業(yè)務(wù)收入大幅反彈，增長(zhǎng)率達(dá)到12.98%，超過(guò)行業(yè)平均增長(zhǎng)率，收入占比為33.49%。資本市場(chǎng)繁榮、國(guó)際化市場(chǎng)開(kāi)拓、多元化業(yè)務(wù)發(fā)展等因素成為2014年大型事務(wù)所的業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)點(diǎn)。
與大所強(qiáng)勢(shì)增長(zhǎng)形成鮮明對(duì)比的是，2014年業(yè)務(wù)收入在100萬(wàn)元以下的事務(wù)所合計(jì)數(shù)量達(dá)到223家，較上年增長(zhǎng)6.19%。小型事務(wù)所經(jīng)營(yíng)狀況愈發(fā)艱難，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存狀況堪憂。
收入構(gòu)成：服務(wù)領(lǐng)域拓寬，市場(chǎng)呈現(xiàn)多元化、國(guó)際化發(fā)展態(tài)勢(shì)
《報(bào)告》顯示，全行業(yè)非鑒證類收入增長(zhǎng)率達(dá)到16.26%，占比26.48%，為歷史最高水平，表明多元化發(fā)展趨勢(shì)良好。國(guó)際業(yè)務(wù)收入連年大幅增長(zhǎng)，所占行業(yè)收入比重持續(xù)遞增，已由2011年的18.01%逐年提高到2014年的25.99%。北京地區(qū)已有近20家大中型事務(wù)所加入國(guó)際網(wǎng)絡(luò)或擁有自主品牌，國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略成效顯著。
盈利能力：凈利率提升，人均創(chuàng)收突破百萬(wàn)
2014年，業(yè)務(wù)收入凈利率達(dá)到5.32%，為六年來(lái)的最高點(diǎn)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師人均業(yè)務(wù)收入連續(xù)五年保持較快增長(zhǎng)，2014年更是突破100萬(wàn)元，達(dá)到102.56萬(wàn)元，增長(zhǎng)率為17.13%。注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量減少，業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)是人均收入大幅增加的主要原因。
隊(duì)伍狀況：機(jī)構(gòu)小幅增長(zhǎng)，人員流失不容樂(lè)觀
截至2014年底，北京地區(qū)事務(wù)所合計(jì)616家，同比增長(zhǎng)1.81%，繼續(xù)保持連年小幅增長(zhǎng)。
執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師12827人，延續(xù)去年減員趨勢(shì)，同比下降3.67%，其中青年骨干流失最為嚴(yán)重：30歲以下的注冊(cè)會(huì)計(jì)師為966人，同比下降14.13%；31至40歲的注冊(cè)會(huì)計(jì)師為3808人，同比下降22.35%。青年骨干的流失也加劇了人才老化的趨勢(shì)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師平均年齡為45.5歲，較上年增長(zhǎng)了一歲，70歲以上的合伙人（股東）占比達(dá)到了9.31%。據(jù)了解，受國(guó)企限薪及資本市場(chǎng)活躍雙重影響，2014年注冊(cè)會(huì)計(jì)師主要轉(zhuǎn)行領(lǐng)域由大型國(guó)企、上市公司轉(zhuǎn)向投行、證券公司等行業(yè)。另受生活成本高等大都市因素的影響，一部分年輕注冊(cè)會(huì)計(jì)師轉(zhuǎn)向了其他省市執(zhí)業(yè)。
《報(bào)告》最后提出了針對(duì)性的建議，一是轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)理念，以跨專業(yè)招收人才方式加大增量、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，以合并方式盤活存量、發(fā)揮人才集聚效應(yīng)。二是識(shí)別新形勢(shì)下行業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，健全內(nèi)部治理機(jī)制建設(shè)，做好風(fēng)險(xiǎn)控制。三是加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度，服務(wù)京津冀一體化、“一帶一路”等國(guó)家戰(zhàn)略。四是打造“互聯(lián)網(wǎng)+注冊(cè)會(huì)計(jì)師”平臺(tái)，促進(jìn)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。